فوری؛ پرداخت مستقیم حقوق به نیروهای شرکتی کلید خورد

ز نگاه کارشناسان ساماندهی نیروهای شرکتی موجب تبدیل وضعیت این نیروها به شکل پیمانی یا رسمی می‌شود و هرگونه تبعیض میان کارکنان رسمی و شرکتی از بین می‌رود. با اجرای این طرح در تمام سازمان‌ها، ادارات و نهادها، نیروهای شرکتی به مرور زمان تبدیل وضعیت می شوند و از این طریق هم بازار کار به ثبات نسبی می‌رسد و هم امنیت شغلی و معیشتی نیروهای شرکتی حفظ می شود.

در دهه‌های گذشته ساختار استخدامی در دستگاه‌های اجرایی کشور مبتنی بر شفافیت انسجام و استخدام رسمی بود. بیشتر کارکنان به‌طور مستقیم و با پشتوانه قانونی تحت نظارت دولت مشغول به کار بودند و نیروهای قراردادی یا شرکتی صرفاً در برخی مشاغل پشتیبانی با نقش‌های حاشیه‌ای به کار گرفته می‌شدند. اما اکنون شرایط به‌کلی دگرگون شده است.

امروز بخش قابل توجهی از نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین می‌شود نیروهایی که در بسیاری موارد نه تنها تحصیل‌کرده متخصص و دارای تجربه کاری هستند بلکه در خط مقدم ارائه خدمات به مردم نیز قرار دارند. با این حال وضعیت استخدامی آنان همچنان در اختیار پیمانکارانی است که بعضاً حتی در محل خدمت این افراد حضور ندارند و کوچک‌ترین شناختی از شرایط کاری و دغدغه‌های آنان ندارند.

این شیوه از به‌کارگیری نیروی انسانی نه تنها منجر به سلب امنیت شغلی هزاران نیروی جوان و متخصص شده بلکه باعث شده احساس تبعیض و نابرابری میان نیروهای رسمی و شرکتی در بدنه اجرایی کشور به شکل نگران‌کننده‌ای افزایش یابد. امروزه بسیاری از این نیروها با وجود سال‌ها خدمت و تخصص همچنان در شرایطی ناپایدار و با کمترین حقوق و مزایا به کار مشغول‌اند شرایطی که باعث شده نارضایتی گسترده‌ای در میان نیروهای شرکتی شکل بگیرد.

در سال‌های گذشته برخی از این نیروها توانستند از مسیر قانون تبدیل وضعیت ایثارگران به استخدام رسمی درآیند اما تعداد زیادی از کارکنان نیز چشم‌انتظار اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت هستند طرحی که با وجود تصویب آن همچنان در پیچ‌وخم‌های اجرایی و بروکراسی‌های اداری گرفتار مانده است.

در شرایطی که کشور بیش از هر زمان دیگری به نیروی انسانی توانمند متعهد و باانگیزه نیاز دارد استمرار چنین وضعیتی جز فرسایش منابع انسانی کاهش بهره‌وری و بی‌اعتمادی بیشتر به نظام اداری دستاوردی نخواهد داشت. امروز زمان آن فرا رسیده که تصمیم‌گیران با نگاهی بلندمدت و واقع‌بینانه برای اصلاح این ساختار معیوب چاره‌اندیشی کنند. ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی نه صرفاً یک مطالبه صنفی بلکه ضرورتی برای بازسازی اعتماد عمومی و ارتقاء کارآمدی نظام اجرایی کشور است.

کلید خوردن پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی

در هفته‌های اخیر بسیاری از فعالان کارگری و همچنین نمایندگان مجلس بر لزوم تعیین تکلیف نیروهای شرکتی تاکید کرده و خواستار روشن شدن وضعیت آنها شده‌اند. علیرغم آنکه به نظر می‌رسد روند رسیدگی به این لایحه در دولت در حال پیگیری است اما برخی نمایندگان مجلس معتقدند که اجرای این طرح با مخالفت‌هایی روبه روست ولی اگر دولت موافقت کند با توجه به تصویب مجلس مانع دیگری برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نخواهد بود.

چنانچه صدیف بدری - عضو هیات رئیسه مجلس در گفت‌وگو با یک رسانه خبری در این باره گفته است: با رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی صحبت کرده‌ایم و ایشان و مجموعه سازمان تحت اداره موافق هستند اما موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در داخل دولت مخالفانی دارد، با این حال چنانچه دولت موافق باشد مشکلی برای تصویب نخواهد بود.

وی درباره اینکه گفته می‌شود منابع مالی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دلیل برخی مخالفت‌ها و مقاومتهاست؟ گفت: مخالفت‌ها در داخل دولت ارتباطی با منابع مالی ندارد بلکه بیشتر بحث تبعیض مطرح است.

به گفته این نماینده مجلس ایرادات شورای نگهبان در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیز در نهایت به مجمع تشخیص مصلحت ارجاع یافته و فعلا مانده است، اما اگر دولت موافق موضوع باشد، بالاخره در مجمع تشخیص مصلحت نیز تایید خواهد شد ولی اگر موافقت لازم حاصل نشود، کار مشکل خواهد شد.

:نایب رئیس مجلس گفت: در نشست با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، تصمیمات جدید برای رفع مشکلات نیروهای آموزش و پرورش اخذ شد و همچنین پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی توسط دولت کلید خورد.

تصمیمات جدید برای رفع مشکلات نیروهای آموزش و پرورش/ پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی توسط دولت کلید خورد

حمیدرضا حاجی بابایی در تشریح  نشست با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت: در حال حاضر حقوق نیروهای شرکتی با واسطه به آنها پرداخت می شود و معاون رئیس جمهور بیان کرد که در مرحله اول باید به گونه ای اقدام شود تا پرداخت حقوق و مزایای این نیروها به صورت مستقیم توسط دولت به حساب آنان واریز شود و این موضوع مورد توافق قرار گرفت.

وی افزود: رئیس سازمان اداری و استخدامی در مورد کد نیروهای مهرآفرین، نیز اعلام کرد که موضوع را قبول دارد و مقرر شد کدهای مربوطه آماده شده و در اختیار افراد قرار گیرد.

نماینده مردم همدان در مجلس دوازدهم، ادامه داد: البته در نشست امشب با حضور روسای سازمان اداری و استخدامی و برنامه و بودجه در رابطه با نیروهای شرکتی شامل حق‌التدریسی، نهضتی و امین، جمع‌بندی نهایی انجام خواهد شد تا بتوانند تصمیمات لازم را اتخاذ کرده و مسیر مشخصی برای سال ۱۴۰۵ تعیین کنند و مشکلات این نیروها حل شود. /