قانون بازنشستگی تغییر کرد

اصلاح قانون بازنشستگی بر اساس ماده ۲۹ برنامه پنج‌ساله هفتم، شامل تغییراتی در سن و سنوات بازنشستگی و همچنین متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است. این اصلاحات با هدف کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها انجام می‌شود.

تغییرات اصلی در قانون بازنشستگی:

سن بازنشستگی:

بر اساس این اصلاحات، سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ سال و برای زنان ۵۵ سال تعیین شده است طبق یک منبع خبری.

سنوات بازنشستگی:

سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی دیگر ۲۰ سال نخواهد بود و به صورت پلکانی تغییر خواهد کرد. هر چه سابقه کمتری وجود داشته باشد، در هنگام بازنشستگی به سنوات بیشتری نیاز خواهد بود. 

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان:

دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه، اقدامات لازم را برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان مشابه و هم‌تراز انجام دهد. 

افزایش حقوق:

این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل ۴۰ درصد و در سال های دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یاد شده خواهد بود. 

آیین‌نامه اجرایی:

آیین‌نامه اجرایی این بند به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. 

استثنائات:

ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور مشمول قوانین خاص خود هستند