مبلغ عیدی 1405مشخص شد/مبلغ عیدی کارگران و کارمندان وبازنشستگان و فرهنگیان بازنشسته

با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۴، اعلام جزئیات عیدی مشمولان قانون کار بار دیگر موضوع اختلاف میان دو گروه بزرگ دریافت‌کنندگان—یعنی کارگران و کارمندان—را برجسته کرده است. امسال طبق بخشنامه‌های صادر شده، کارگران رقمی بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان دریافت می‌کنند؛ عددی که نسبت به سال قبل جهشی محسوسی داشته و توجه بسیاری از فعالان بازار کار را به خود جلب کرده است.

بررسی داده‌های سال گذشته نشان می‌دهد کف عیدی ۱۴۰۳ حدود ۱۴ میلیون و ۳۲۳ هزار تومان و سقف آن ۲۱ میلیون و ۴۸۵ هزار تومان بود. بنابراین، افزایش حدود ۷ میلیون تومان در حداقل و ۱۰ میلیون تومان در حداکثر عیدی، عملاً کارگران را در موقعیتی متفاوت از سال قبل قرار داده است؛ موقعیتی که پرداخت آن از بهمن ماه آغاز می‌شود و تا نیمه اسفند ادامه خواهد داشت.

عیدی کارمندان چقدر است؟

اما در سوی دیگر، پرونده عیدی کارمندان دولت روندی متفاوت را طی می‌کند. در روزهای اخیر بیش از ۱۰۵ هزار کارمند با امضای کارزاری اینترنتی خواستار این شده‌اند که عیدی آنان مشابه کارگران و بر اساس فرمول ۶۰ تا ۹۰ روز مزد تعیین شود. در متن این کارزار اشاره شده که «پرداخت مبلغ ثابت، فاصله چشمگیری با هزینه‌های واقعی زندگی دارد و نیازمند بازنگری فوری است.»

این درخواست در حالی مطرح شده که سال گذشته عیدی کارمندان تنها سه میلیون تومان تعیین شده بود؛ رقمی شامل ۸۴۰ هزار تومان حق عائله‌مندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند. همین فاصله قابل توجه با ارقام عیدی کارگران، عامل اصلی شکل‌گیری موج جدید مطالبه‌گری عنوان شده است.

در نهایت رقم قطعی عیدی کارمندان و بازنشستگان برای سال ۱۴۰۴ در جلسه آینده هیئت وزیران مشخص خواهد شد و مطابق برنامه، پرداخت‌ها تا نیمه نخست اسفندماه انجام می‌شود.

حوه تعیین عیدی کارمندان چگونه است؟

مطابق قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، دولت موظف است هر ساله اعتباری برای عیدی کارکنان تخصیص دهد و این مبلغ به صورت مساوی بین همه کارمندان دستگاه‌های اجرایی پرداخت شود. هیات وزیران با تصویب‌نامه‌ای حداقل سقف پاداش و میزان عیدی کارمندان را مشخص می‌کند. این قانون شامل همه کارکنان شاغل در دستگاه‌های دولتی و اجرایی است و پرداخت آن الزامی است.

رقم عیدی کارمندان در سال گذشته چقدر بود؟

بر اساس مصوبه هیات دولت، حداقل عیدی و پاداش آخر سال ۱۴۰۴ برای کارکنان دولتی، ۳ میلیون تومان تعیین شد. علاوه بر این، ۸۴۰ هزار تومان به عنوان حق عائله‌مندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند به این مبلغ اضافه گردید. پیش‌بینی می‌شود برای سال ۱۴۰۵، با توجه به تورم و افزایش حقوق‌ها، رقم عیدی کارمندان نیز افزایش یابد.

زمان واریز عیدی کارمندان

طبق روال هر سال، پرداخت عیدی کارمندان دولت معمولاً در اسفند ماه انجام می‌شود. زمان دقیق پرداخت توسط هیات وزیران و بخشنامه‌های دستگاه‌های اجرایی اعلام می‌گردد تا کارکنان پیش از آغاز سال جدید عیدی خود را دریافت کنند

عیدی بازنشستگان

بازنشستگان تأمین اجتماعی در کارزاری خواستار محاسبه عیدی بر مبنای عیدی کارگران شاغل شدند.

بازنشستگان و فرزندان آنها خواستار آن شدند که مبنای محاسبه عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی همانند کارگران شاغل تحت پوشش قانون کار تعیین شود و سازمان تأمین اجتماعی و دولت این اصلاح را در تدوین بودجه سالانه در دستور کار قرار دهند.

در متن این کارزار آمده: بازنشستگان تأمین اجتماعی سال‌ها با تلاش و زحمت، چرخ تولید کشور را به حرکت درآوردند و امروز انتظاردارند همانند دوران اشتغال، از عدالت در پرداخت‌ها برخوردار باشند. با وجود آنکه کارگران شاغل مشمول قانون کار، عیدی خود را بر اساس دو تا سه برابر حداقل حقوق سالانه دریافت می‌کنند، اما عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان به‌صورت مبلغ ثابت و غیرمنصفانه پرداخت می‌شود؛ موضوعی که با اصول عدالت بیمه‌ای و ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی در تضاد است.

در ادامه این کارزار آمده: ما بازنشستگان و فرزندان این جامعه زحمت‌کش، خواهان آن هستیم که: مبنای محاسبه عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی همانند کارگران شاغل تحت پوشش قانون کار تعیین گردد.

سازمان تأمین اجتماعی و دولت در تدوین بودجه سالیانه، این اصلاح را در دستور کار قرار دهند.

عیدی و پاداش پایان سال، در صورتی‌که مطابق با چارچوب قانونی پرداخت شود، تا سقف مشخص‎ شده از کسر حق بیمه معاف است. این مبلغ معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه کارگر است، مشروط بر اینکه از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه مصوب وزارت کار در سال مربوطه تجاوز نکند.

به طور مثال، اگر مزد ثابت روزانه کارگری در سال ۱۴۰۴ برابر با ۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال باشد، عیدی او برابر با ۶۰ روز × ۳،۴۶۳،۶۵۶ = ۲۰۷،۸۱۹،۳۶۰ ریال خواهد بود. اما سقف عیدی در سال ۱۴۰۴، معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه مصوب وزارت کار، یعنی ۳۱۱،۷۱۹،۰۴۰ ر‌یال، جزء اقلام مشمول بیمه نیست و مبلغ عیدی تا این سقف از کسر حق بیمه معاف خواهد بود.